[#1514] Barman/Barlady – Contratto

Riferimento Codice Annuncio:
#1514

Nome Annuncio:
Barman/Barlady – Contratto

Area Aziendale di riferimento:
Hotel 4**** – Zona Roma Centro

Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Area Food & Beverage di un hotel 4**** situato in zona Roma Centro e si occuperà di:

  • Preparare e servire cocktail, long drink, bevande alcoliche, analcoliche e prodotti di caffetteria secondo gli standard aziendali e le tecniche di mixology

  • Curare la presentazione delle bevande con attenzione ai dettagli, garantendo un servizio accurato e di alta qualità

  • Accogliere e assistere gli ospiti con professionalità e cortesia, contribuendo a creare un ambiente piacevole e coerente con l’immagine della struttura

  • Gestire gli ordini in modo efficiente, mantenendo un costante coordinamento con il personale di sala e cucina

  • Assicurare pulizia, ordine e corretta organizzazione del banco bar e delle aree di servizio

  • Rispettare le normative HACCP e tutte le procedure relative a igiene, sicurezza e qualità

Competenze ed esperienze richieste:

  • Ha almeno due anni di esperienza nel ruolo in hotel 4**** e 5***** o contesti strutturati di pari livello

  • Ha un’ottima conoscenza delle tecniche di mixology e delle preparazioni classiche e contemporanee

  • È predisposto/a al lavoro in team e alla cura dei dettagli

  • Possiede una buona conoscenza della lingua inglese

  • È disponibile a lavorare su turni anche il sabato, la domenica e nei giorni festivi, secondo le turnazioni previste dall’Azienda

  • Gradita la conoscenza di ulteriori lingue straniere

Formazione:
Diploma di istituto alberghiero o qualifica professionale

L'Azienda offre:
Contratto a tempo determinato CCNL Turismo
Accesso alla mensa aziendale

Orario di lavoro:
Part time su turni con disponibilità il sabato e nei giorni festivi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.